슐츠 CEO 예고조치 시행
스타벅스가 근무 기간이 2년 이상인 바리스타의 급여 인상 방안을 발표하면서 노조원은 제외한다고 밝혀 논란이 되고 있다.
4일 CNBC 등에 따르면 스타벅스는 오는 8월1일부터 근무 기간이 2년 이상인 바리스타 급여를 최소 5% 인상한다. 새로 입사하는 바리스타도 현 수준보다 3% 높은 급여를 받게 된다. 매장 관리자 등은 특별 보너스가 지급될 예정이다. 고객이 크레딧카드 결제로 특정 바리스타에게 팁을 주는 방안도 도입한다.
스타벅스는 이번 급여 인상안이 비노조 매장에만 적용되는 것이라고 설명했다. 사측은 “연방법에 따라 노조에 가입한 근로자의 임금이나 복지, 근로조건 등은 단체 교섭을 통해 합의해야 한다”며 “이번 조치는 비노조 매장에만 적용된다”라고 말했다.
이는 앞서 하워드 슐츠 스타벅스 최고경영자(CEO)가 예고한 것이다. 슐츠는 지난달 13일 스타벅스 매니저들과의 온라인 포럼에서 직원에 대한 보상을 확대하겠다면서도 노조원에는 적용하지 않겠다고 강조했다. 그는 평소에도 “노조는 스타벅스가 해나가야 할 것들을 저지하려들 것”이라며 무노조 경영을 고수해왔다.
스타벅스 노조는 슐츠에 저항하겠다는 입장이다. 전날 스타벅스노동자연합(SWU)은 노조 결성을 시도한 직원을 해고하는 등 혐의로 슐츠를 고소했다. WSJ는 “스타벅스는 회사와 노조원의 대결이 격화하자 비노조원에 급여와 복리후생을 확대하는 방식을 사용하고 있다”고 해석했다.
한편 스타벅스는 현재 가장 활발하게 노조가 확대되고 있는 미국 내 기업이다.
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