미국 크라이슬러 자동차 회사의 회장 자리에서 은퇴한 리아이 아코카는 자서전에서 이런 말을 했습니다. “삶의 승패는 환경으로 만들어지는 것이 아니라 확신으로 만들어 진다. 인생의 성공과 실패는 우리를 둘러싸고 있는 환경이 좋으냐 나쁘냐로 결정되는 것이 아니라 내가 삶에 대해서 어떤 확신을 가지고 있느냐에 따라 결정 된다.” 삶에 대한 시각이 부정적이면 부정적인 삶을 살아갈 수 밖에 없습니다. 삶을 창조적이고 적극적으로 눈으로 바라보면 그 삶은 창조적이고 적극적인 삶이 됩니다.
미국의 윌리암 제임스라는 철학자는 다음과 같은 명언을 남겼습니다. ‘행복한 사람이 되고 싶습니까? 그러면 행복한 사람처럼 생각하면서 사십시오.” 이 말은 이렇게 바꾸어도 될 것입니다. “불행한 사람이 되고 싶습니까? 그러면 불행한 사람처럼 생각하면서 사십시오.”
훌륭한 그리스도인이면서 세계적인 기업 경영자인 지그 지글러에게 다음과 같은 일화가 있습니다. 지글러에게 어느날 직장 여성 한 사람이 찾아 왔습니다. 이 여성은 자기가 다니고 있는 직장에 대해서 불평을 늘어 놓았습니다. ‘얼마나 견딜 수 없는 직장인가. 얼마나 대우가 나쁜가. 직장 사람들은 얼마나 악질인가. 얼마나 좋지 못한 사람들인가.’를 쭉 나열 했습니다.
아마도 이 여성은 지그 지글러에게 상당한 동정을 기대하면서 그렇게 말했을 것입니다. 이야기를 다 들은 지글러는 이렇게 대답했습니다. “내가 보기에 아가씨의 환경은 더욱 나빠질 것 같습니다. 앞으로 큰 일이 닥칠 위험이 있습니다.” 동정을 기대하면서 이야기를 했던 이 여인이 얼마나 실망을 했겠습니까? 지글러는 계속 말을 이었습니다. “아가씨는 직장과 동료들을 싫어하고 있습니다. 맞죠?” “맞아요. 저는 직장이 너무 지긋 지긋하고 동료들은 꼴도 보기 싫어요” 그것이 문제 입니다. 아가씨가 동료들을 싫어한다면 동료들도 아가씨를 싫어할 것입니다.
성경이 이를 확인해 줍니다. 우리는 그 내용을 “황금률”이라고 합니다. 누가복음 6장 31절에 “남에게 대접을 받고자 하는 대로 너희도 남을 대접 하라고” 되어 있습니다. 아가씨의 삶이 바뀌려면 한 가지 방법 밖에 없습니다. 직장을 좋아하는 것을 배워야 합니다. 그리고 동료들을 좋아하는 것을 배워야 합니다.
지글러를 찾아 온 여성이 펄펄 뛰면서 말했습니다. “좋은 것이 하나도 없는데 어떻게 좋아할 수 있지요? 지글러는 종이 한 장을 내 주면서 직장의 좋은 점을 작은 것 한 가지라도 써 보라고 했습니다. 그 여성은 반응이 없었습니다. 지글러가 물었습니다. “직장에서 월급은 받으시죠? 월급 받는 것이 싫습니까? 좋으면 종이에다 좋다고 적으십시오. 휴가 때 쉴 수 있는 것이 좋지 않습니까? 이것도 좋으면 적으십시오. 그 여성은 한 참 생각하다가 웃음 지으며 말했습니다. 생각 해 보니 한 가지 좋은 점이 있는데 저희 집에서 직장이 가까워서 출 퇴근 하기가 편리합니다. 이건 좋습니다. 이렇게 좋아하는 것을 종이에다 쓰다 보니 스무 가지가 넘었습니다.
지글러는 마지막 충고를 하였습니다. “아가씨. 아가씨는 다니는 직장이 무지하게 좋아 질 것을 상상해 본일이 있습니까? 주변의 동료들과 아름답고 소중한 관계를 맺을 것을 생각 해 본 적이 있습니까? 미래를 보는 눈을 가지십시오. 우리 주변의 환경과 사물과 사람들은 보는 시각에 따라 모든 것이 좋게 보이기도 하고 나쁘게 보이기도 하는 것입니다.
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