미 부동산 시장 떠나는 중국 자본

한인 후보자 초청 초당적 지지 포럼

1회 주유로 최고 588마일… 가성비 극강의 기아 니로

“직원 못 구해 폐업”… 스몰비즈니스 2곳 중 1곳은 인력난

테슬라 침수차 잇단 화재…“불 끄는데만 24시간”

9월 CPI에 쏠린 눈… 이번주 소비자물가·기업 실적 발표

되살아나나 싶었는데…‘킹달러’에 흔들리는 미 제조업 ‘비상’

미·멕시코 국경 장벽 넘는 난민 신청 이민자들

[이민법 칼럼] 스폰서 업체의 장기 고용계약

김성환 변호사   직원들의 취업 영주권이나 H-1B등 비이민 신분을 스폰서해주는 고용주들은 혹시 영주권이나 비이민 체류신분을 취득한 직원이 곧바로 이직하지 않을까 늘 걱정을 한다. 장기 고용계약을 맺은 뒤 고용주가 직원의 이민 수속을 시작한다면 이 고민을 풀 수 있을 것이다. 영주권 스폰서를 서주는 기업주가 영주권 수속을 하기 전 직원과 장기 고용 계약을 맺는 것이 유효한가? 영주권이나 H-1B 스폰서 업주의 고용계약 문제를 짚어 본다. -영주권 스폰서를 서주는 대신 유효한 장기 고용계약을 맺는 실제 사례가 있는가

김주형, 두 달 만에 또 PGA 정상…우즈보다 더 빨리 2승 도달

반년만에 우표가격 또 인상 방침…"인플레이션 대응"

파우치 “올겨울 더 위험한 코로나19 새 변이 출현할 수도”

미 대학 졸업률 아시안 69% 최고

 올해 졸업생 분석… 여 64% 남 58%로 여학생이 더 많아  미국내 아시안 학생들의 대학교 졸업률이 70%에 육박하면서 가장 높은 것으로 나타났다. 인터넷 정보업체 리서치 닷컴은 최근 ‘2022년 대학 졸업 현황 자료’를 통해 인종별, 성별, 지역별 등으로 비교 분석해 발표했다.대학교 졸업률을 인종별로 보면 아시안 69.3%, 백인 62.2%, 히스패닉 41.5%, 흑인 40.5% 순으로 아시안이 가장 높았다.그러나 인종별 학생 구성을 보면 백인이 59.1%, 아시안은 6.59%에 불과했다.보고서에 따르면

핼로윈데이 앞두고 ‘마약캔디’주의보

미, 첨단반도체장비·AI용 칩 대중국 수출 통제

“치솟는 물가로 매우 스트레스 받는다”

미 양대 분유사, 괴사성 장염 환아 부모로부터 잇단 피소

인생을 좌우하는 고교 시절, 기본기 잘 닦아야

명문대 입학보다 중요한 것은 세상을 발전시키려는 꿈과 열정

취업 3순위〈비숙련직〉 1개월만에 다시 동결

한인유학생에 피살 직전 친구들과 온라인 게임