이용희 목사
우리는 어떤 직업에 종사하든 그 일에서 만족을 찾아야 합니다. 그래야만 자연스럽게 일에 적응하고 자신의 인생을 올바른 방향으로 이끌어갈 수 있습니다.
만족이란 자신이 원하는 직업에 종사할 때 애착과 함께 다가오는 것입니다. 이와 반대로 타의에 의해 선택한 직업일 경우에는 어쩔 수 없이 정신적인 갈등을 겪게 마련입니다. 이럴 때 우리는 무슨 일이든지 적응하고 보람을 얻을 수 있다는 적극적인 사고방식을 굳게 지녀야 합니다. 적극적인 사고방식만이 생활에서 불거져 나오는 불만과 욕구를 극복할 수 있게 해 주는 힘이 됩니다.
젤리 아사므란은 하와이의 왕족이었지만 세일즈맨으로서 성공을 거둔 인물이었습니다. 그는 아침마다 “나는 건강하다. 행복하다. 쾌적하다.”라는 신조를 되뇌며 자신의 직업을 완벽하게 자신의 것으로 만들었습니다.
그가 자신의 직업에 진정으로 만족하는 이유는 다음과 같은 노력 때문이었습니다. 첫째, 그는 자신의 일을 충분히 연구했습니다. 판매 법칙이나 기술, 응용 방법 등을 잘 이해하고 행동하였으므로 무엇보다도 고객들에게 자연스럽게 다가갈 수 있었습니다. 둘째, 목표를 확고하게 정하고 그것을 달성할 수 있을 것이라고 굳게 믿었습니다. 셋째, 적극적인 마음가짐으로 일하였습니다. 넷째, 성과가 좋으므로 그만큼 만족감을 느꼈습니다. 우리 주위를 돌아보면 만족하고 있는 사람과 그렇지 않은 사람 간의 차이는 확연하게 드러납니다. 만족하는 사람은 스스로 좋은 마음을 제어하는 인내력 또한 대단합니다.
그렇게 행복감과 열의를 갖고 있다면 다른 사람들이 할 수 없는 일을 해낼 수 있습니다. 그러면 일이 즐거워지고 그만큼 능률이 오르게 마련입니다. 하지만 불행한 사람들은 모든 일을 불가능하다고 생각합니다.
근무시간이 너무 길다고 불평하고, 점심시간이 부족하다고 불평하고, 급여 문제에 있어서도 자신의 역량은 따지지도 않고 심술만 부립니다. 종종 이런 사람들 가운데 큰 성공을 거두는 일이 있기는 합니다. 그러나 직업적인 부분에 있어서 성공을 거두었을지는 몰라도 소극적인 심성 때문에 불행한 일을 겪고 있음을 굳이 보지 않아도 알 수 있습니다. 단, 불만을 모두 부정적으로 생각하면 안 됩니다. 살아가면서 불만을 품어야만 될 때가 있습니다. 그것은 불의에 대한 불만, 부정에 대한 불만, 실의에 대한 불만입니다. 프랭클린 생명 보험사 사장이었던 찰스 베이커는 이렇게 말했습니다. “나는 사람들에게 늘 불만을 가지라고 권하고 있다. 하지만 그 불만은 세계 역사를 통해 참된 진보와 변혁을 이끄는 성스러운 의미의 불만이다. 여기서 만족은 금물이다. 끊임없이 자신과 자신을 둘러싼 세계를 개척하여 완전한 것으로 만들고 싶다는 충동, 바로 그것이어야 한다.” 이런 불만은 석학 아인슈타인에게도 있었습니다.
그는 “뉴턴의 법칙”이 모든 문제에 해답을 주지 않는 것에 대한 불만을 가지고 있었습니다. 그 불만은 그의 두뇌를 자극하고 가속해 누구도 생각지 못했던 “상대성 원리”에까지 이르렀습니다. 이 상대성 이론을 기초로 해서 과학자들은 원자를 파괴하는 방법을 개발하였습니다.
