“너무 많이 잘랐나”… 연방정부 채용 다시 늘려

IT 보안 등 ‘사각 지대’

 

지난해 2기 출범 후 연방 공무원을 대거 감원한 도널드 트럼프 행정부가 채용 확대에 나서고 있다.

 

19일 워싱턴포스트(WP) 등에 따르면, 트럼프 행정부는 지난해 인력 감축 당시 도입한 제한 조치들을 일부 해제했고, 대통령의 정책 방향에 맞는 인력을 더 쉽게 채용하고 그렇지 않은 인력은 더 쉽게 해고할 수 있도록 직무 분류 체계를 개편했다.

 

스콧 쿠퍼 인사관리처(OPM) 국장은 “조직 개편을 하면 언제나 과도하게 줄이기도 하고 덜 줄이기도 하는 경우가 생긴다”며 “정부를 대학 졸업자 및 경력을 쌓기 시작하는 인력들의 출발점으로 바꾸고, 보건·프로그램 관리·기술 분야 채용에 집중해 조직을 재건하려 한다”고 말했다. 쿠퍼는 현재 연방 공무원 중 30세 미만이 차지하는 비중은 단 7%에 불과하다고 지적했다.

 

특히 쿠퍼는 연방정부가 2년간 일할 기술 인력을 채용하는 프로그램인 ‘US 테크 포스’에 대해 “테크 포스에 참여하면 훌륭한 공공 서비스를 할 수 있을 뿐 아니라 어떤 산업으로 가든 활용할 수 있는 기술을 배우게 될 것”이라고 말했다.

 

다만 행정부가 신규 채용을 확대했지만 취임 당시보다는 작은 수준의 정부를 유지할 것으로 예상된다.

 

트럼프 행정부는 지난해 일론 머스크와 정보효율부(DOGE)가 대대적인 조직 개편에 나서면서 공무원을 대대적으로 감축했다. 인사관리처(OPM)에 따르면, 트럼프 취임 이후 38만7,000명 이상이 해고 및 감원되거나 명예퇴직을 수용했고, 약 12만3,000명이 신규 채용됐다.

 

그러나 갑작스러운 인력 공백으로 인해 연방 정부 운영에서 사각지대가 발생하면서 채용 확대에 나선 것으로 보인다.

 

국제개발처(USAID)는 원조 프로그램 정리를 위해 계약직을 다시 채용하고 있으며, 사회보장국은 전화 문의가 급증해 IT 및 정책 부서 직원들을 전화 응대 업무로 재배치했다. 또한 사이버 공격을 방어하는 사이버보안 및 인프라보안국(CISA)은 지난해 약 40% 인력이 줄면서 사이버 공격에 대한 대응 능력이 감소했다는 평가를 받았다.