3월 퇴직자 450만 명 일자리 불균형 심화돼
미국 노동시장의 수요와 공급의 불균형이 더욱 심화한 것으로 나타났다. 지난 3월 기업들의 구인 규모가 사상 최대를 기록한 반면 자발적 퇴직자 수도 사상 최대를 보였다.
물가 상승을 따라잡지 못하는 낮은 임금인상률 속에 기업들의 사람 구하기가 더욱 어려워지고 있다.
연방 노동부가 3일 공개한 3월 구인·이직보고서(JOLTS)에 따르면 기업들의 구인 건수는 1,155만 건으로 전월인 2월에 비해 20만5,000건 증가했다.
이는 전문가 전망치 1,120만 건을 상회한 수치로 지난 2000년 12월 관련 통계를 집계하기 시작한 이후 역대 최대 기록이다.
3월 자발적 퇴직자 수도 450만 명으로 사상 최대를 기록했다. 이른바 ‘대퇴사’ 흐름이 지속되면서 1달 전보다 15만2,000명이 늘었다. 팬데믹 이후 위축된 노동공급이 좀체 되살아나지 않고 있음을 의미하는 것으로 그만큼 기업들의 구인난이 악화하고 있음을 보여준다.
이러한 현상은 이미 상승 추세인 미 노동자들의 임금에 더욱 상방 압력을 가할 것으로 미 언론들은 전망했다. 구직자보다 기업의 구인건수가 훨씬 많은 현 상황에서 기업들이 필요한 인력을 채우거나 기존 인력의 이직을 막으려면 금전적으로 더 나은 대우를 보장해줘야 하기 때문이다.
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