파격 현금보상 카드 꺼내
세계 최대 전자상거래 업체 아마존이 구인난에 사무직 직원의 기본급 상한선을 35만달러로 올리기로 했다.
아마존은 7일 모든 사무직 직원의 기본급 상한을 종전의 16만달러에서 35만달러로 두 배 이상으로 상향 조정한다고 밝혔다.
경제매체 CNBC는 기본급은 직원들이 받는 총 급여의 일부에 불과하다고 지적했다. 여기에는 특정 성과 목표를 달성하면 지급되는 양도제한 조건부 주식, 채용 때 주는 고용계약 보너스 등의 현금 보상은 포함되지 않는다는 것이다.
또 아마존은 전통적으로 상여금으로 주식을 많이 지급해왔다.
아마존은 또 기본급 외에도 전 세계적으로 대부분의 직종에 대해 전반적 급여의 범위를 상향 조정하기로 했다면서 “증가 폭이 과거보다 상당히 크다”고 설명했다.
아마존은 메모에서 지난 한 해 특히 고용 시장의 경쟁이 치열했다며 “다양한 옵션을 철저히 분석하고, 우리 사업의 여건, 최고 인재를 유치·보유할 경쟁력을 유지할 필요성을 따져본 결과 우리의 보상 수준을 평년보다 의미 있을 정도로 크게 늘리기로 결정했다”고 밝혔다. 미국에서는 팬데믹(전염병의 세계적 대유행)을 거치며 구인난이 심화됐다.
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