“해고할 때는 언제고”… 아마존, 전직원 재채용

최근 1년간 3만명 이상을 감원했던 아마존이 인공지능(AI) 분야 인재 부족으로 해고자 등 전직 직원의 재채용에 나서고 있다.

 

23일 아마존의 채용 담당자들은 AI 등 분야 해고자·퇴사자들에게 연락을 취하고 있다. 아마존이 해고자·퇴사자를 다시 불러들이는 것은 AI 인력난 속에서 이미 한 번 인사 검증이 됐던 전직 직원들을 활용해 채용 속도와 효율성을 높이려는 전략으로 풀이된다.

 

이같이 채용에서 이같은 전직 직원 복직이 차지하는 비중은 기술 분야에서는 무려 3분의 2에 달할 정도로 일반화하는 추세다.