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하이브리드 근무도 인기, 재택과 출근 근무 병행 기업들이 재택근무를 고수하며 출근을 거부하는 직원들을 해고하는 등 강경책을 쓰고 있다. [로이터]한 대형 실리콘 밸리 IT 기업에 재직 중인 직원은 수개월전부터 부쩍 심해진 사무실 복귀 압박에 못이겨 출근하고 있지만 주위로 텅 빈 의자들이 눈에 들어온다. 얼마 전 퇴사를 알리는 문자를 보내 온 동료를 비롯해 상당수 직원들이 회사를 떠난 탓이다. 이 직원들은 경영진의 사무실 복귀 요구를 거부하다 해고 조치됐다. 아마존 등도 얼마 전부터
코로나 비상사태 종료에도 출근 의무화 기업 42% 불과 코로나19 공중보건 비상사태가 3년여만에 종료됐지만, 각 기업 직원의 사무실 복귀는 절반 수준에서 정체된 것으로 나타났다. 월스트릿저널(WSJ)은 16일 기업 정보업체인 스쿠프 테크놀로지의 통계를 인용해 조사 대상 기업 4,500개 중 58%가 여전히 재택근무를 허용하고 있다고 보도했다. 사무실 근무와 재택근무를 병행하는 직원들은 평균 2.5일 사무실에 출근하는 것으로 집계됐다. 주5일 근무 중 절반 정도만 사무실에 나온다는 이야기다. 특히 직원들에게 재택
주 3회 출근 의무화 “내년 1분기 이후로” 제너럴모터스(GM)가 직원들의 반발로 사무실 복귀 계획을 연기했다고 CNBC방송이 27일 보도했다. GM은 지난 23일 직원들에게 올해 안에 최소 주 3회 사무실 출근을 의무화하겠다는 방침을 전달했으나, 반대 여론은 물론 지침이 불분명하다는 불만이 쏟아지자 한발 물러섰다. CNBC에 따르면 회사 경영진은 이날 사원들에게 두 번째 메시지를 보내 내년 1분기 전까지는 사무실 출근을 의무화하지 않겠다고 밝혔다. 이처럼 사무실 복귀 시점을 뒤로 미룬 것은 물론, 사무
팬데믹 뒤 팝스타 공연에 와인파티까지 직원들을 다시 맞이한 시카고 구글 사옥의 구내식당. <연합>정보기술(IT) 기업들이 직원들을 사무실로 다시 불러들이기 위해 팝스타 공연과 공짜 식사 등 다양한 복리 혜택을 제공하고 있다고 일간 뉴욕타임스(NYT)가 12일 보도했다. 코로나 팬데믹이 강요한 2년간의 재택근무 뒤 직원들은 번잡한 출·퇴근과 트레이닝복이 아닌 복장, 공용 화장실 같은 생활로 다시 돌아오기를 꺼리고 있다. 그러자 “돈과 사무실이 넘쳐나는 IT 회사들은 최소 1주일에 며칠이라도 사무실
마이크로소프트, 워크 트렌드 인덱스 발표 사무실 복귀, 원격 근무, 혹은 그 중간 단계에 있는 하이브리드 근무…. 코로나19 팬데믹 이후 업무 방식을 두고 회사와 직원들 간의 동상이몽이 커지고 있는 것으로 나타났다. 지난주 마이크로소프트(MS)가 공개한 2022 워크 트렌드 인덱스(Work Trend Index)에 따르면 회사의 리더 두 명 중 한 명은 사무실 복귀를 계획하고 있는 데 반해 직원 두 명 중 한 명은 출근과 원격 근무를 병행하는 ‘하이브리드 워크’나 원격 업무를 고려하고 있는 것으로 나타났다. 이
개스값·점심값 다 폭등, 한 끼에 15~20달러나 치솟은 물가에 회사로 복귀한 직장인들이 점심값과 개스비를 내는데 큰 부담을 느끼고 있다. [로이터]팬데믹 완화로 재택근무를 끝내고 사무실로 복귀한 직장인들이 물가 급등에 울상을 짓고 있다. 우크라이나 사태로 폭등한 개스비는 물론이고 매일 끼니를 때워야 하는 점심값도 급등해 지갑이 가벼워졌기 때문이다. 9일 CNBC 등 다수 주요 외신에 따르면 미국에서 대다수 기업들의 직원들이 사무실로 복귀하고 있다. 당장 재택근무를 전원 매일 출근으로 바꾸는 것
혼합형 근무 등 대안 모색 미국에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재확산으로 직원들의 사무실 복귀 여부를 놓고 기업들의 고심이 커지고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 21일 보도했다. 많은 미국 기업들이 당국의 백신 접종 의무화 일정에 따라 내년 1월 사무실 복귀 계획을 발표했으나, 코로나19의 겨울철 재유행 가능성이 제기되면서 셈법이 복잡해졌다는 것이다. 여기에 정부의 코로나19 백신접종 의무화 정책을 둘러싼 향후 법원 판결의 불확실성도 기업에 부담이 되고 있다고 저널은 전했다. 노동부 산하 직업안전보건청(OS
뉴욕 월가 금융권·실리콘밸리 IT 기업 방침 변경 미국 내에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 새 변이인 오미크론이 확산하면서 기업들이 사무실 복귀 계획을 미루거나 행사를 취소하는 사례가 속출하고 있다. 특히 금융 중심지인 뉴욕에서 코로나19 확산이 심각해지자 그동안 직원들의 사무실 복귀를 종용했던 금융회사들이 방침을 바꿔 복귀를 연기하는 등 유연하게 대처하기 시작했다. 16일 블룸버그통신, 로이터통신, 뉴욕타임스(NYT) 등 외신에 따르면 씨티그룹은 뉴욕과 뉴저지의 직원들에게 연말·연초
일부 기업, 가을 사무실 재개 미국 내 사무실로 복귀하는 직원들이 코로나19 팬데믹(대유행) 이후 최대 규모를 기록했다고 월스트릿저널(WSJ)이 12일보도했다. 근로자 복귀를 모니터링하고 있는 보안업체 캐슬 시스템즈에 따르면, 지난 9월 6일 노동절 주간에 10개 주요 도시에서 사무실 복귀 직원이 차지하는 비중은 평균 31%를 기록했다. 이후 10월 1일 종료한 주간에 35%, 그 다음주엔 36%로 증가세를 보였다. 이는 팬데믹 이후 최대 비중이라고 캐슬 시스템즈는 설명했다. 증가세가 가장 두드러진 도시는 뉴욕이었다. 9
애플·구글·아마존·애플·MS는 무기한 연기기업들, 델타변이에 사무실 복귀 미루며 고심미국 내 기업들이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 대한 델타 변이의 확산 속에 재택근무 시한을 연이어 연장하고 있다. 사무실 근무에 따른 직원들의 안전성 문제와 함께 잦은 사무실 복귀 시점 변경에 따른 피로감이 제기되면서 사무실 근무 복귀 시점을 올해에서 아예 내년으로 연기하는 기업들이 줄지어 나타나고 있다고 뉴욕타임스(NYT)가 9일 보도했다. 마이크로소프트(MS)는 워싱턴주 본사를 비롯, 전국 사무실 정상출근
한 중소업체를 운영하고 있는 한인 C모씨는 요즘 고민에 빠졌다. 다음달부터 재택근무제에서 사무실 근무로 전환하기로 직원들에게 공지한 상태. 하지만 LA 카운티의 코로나19 재확산 여파로 대면 업무 재개가 무리라는 의견이 직원들 사이에서 나오면서부터다. 그간 재택근무로 인한 업무 공백을 채워야 하는 현실이지만 코로나19 재확산의 우려도 큰 것이 사실이다. C씨는 “대면 업무 복귀로 예전 일상으로 돌아가려는 계획을 재검토해야 할 것 같다”며 “일단 사무실 복귀를 연기하고 재확산 상황을 보고 복귀 시점을 다시 설정해 보는 방안을 고려하고
미국에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따른 경제활동 제한 조치가 완화되는 가운데 미국인 다섯 중 셋은 일터 복귀로 인한 감염을 우려하고 있다는 조사 결과가 나왔다.워싱턴포스트(WP)가 4월 말부터 5월 초 미국의 성인 8천86명을 조사해 15일 내놓은 여론조사 결과에 따르면 응답자의 58%가 일터에서 바이러스에 노출돼 가족까지 감염시킬 가능성을 우려한다고 답했다.특히 흑인과 히스패닉 응답자에서 이런 응답이 두드러져 각각 72%와 68%로 조사됐으며 백인 응답자 중에서는 50%였다. 조사가 진행
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 대한 백신 접종이 확산됨에 따라 재택근무를 종료하고 사무실 복귀를 선언하는 기업들이 늘고 있는 가운데 재택근무 유지를 요구하는 직장인들이 늘어나면서 사무실 복귀를 계획하고 있는 경영진 입장과 팽팽히 맞서는 상황이다. 일부 직장인들의 경우 재택근무 고수를 위해 이직까지 고려하고 있어 코로나19 사태 이후 미국 고용시장에 재택근무가 변수로 작용할 가능성이 높다는 전망이다. 미국 최대 은행인 JP모건체이스가 이르면 7월까지 미국에서 근무하는 모든 인력을 사무실로 불러들인다