활동 개수보다 진정성참여 활동 모두 정리 커먼앱 비교과활동란에 활동을 통해 무엇을 배웠는가, 어떤 성장을 이루었는가, 공동체에 어떤 기여를 했는가, 리더십을 발휘했는가, 얼마나 오랫동안 꾸준히 참여했는가, 얼마나 많은 시간과 노력을 투자했는가 등을 보여주는 것이 중요하다. [로이터] 대학 입학 공용 지원서인 ‘커먼앱’(Common App) 항목 중 ‘비교과활동’(Extracurricular Activities) 작성에 어려움을 겪는 경우가 많다. 활동이 너무 많아 무엇을 선택해야 할지 고민하는 학생도 있고, 반
H-1B 규제 대폭 강화에비자 불확실·채용 둔화실직시 신분상실 위기“미국 떠날까”확산세 남가주 IT 기업에서 일해 온 30대 한인 김씨는 최근 회사 내 구조조정 소식을 들을 때마다 마음이 불안하다. 몇 년 전 H-1B 비자로 미국에 정착한 그는 주택 구입도 고민하던 중이었지만 주변 동료들이 잇따라 해고되고, 까다로운 심사 때문에 일부는 비자 연장에 어려움을 겪는 모습을 보며 생각이 달라졌다. 직장을 잃을 경우 제한된 기간 안에 새 고용주를 찾아야 하는 김씨는 “단순히 직장을 잃는 문제가 아니라, 미국에서 계속 살 수 있느냐
2026 재외동포정책 가동“차별 없는 포용 원년” 한국 정부가 ‘차별 없는 포용적 동포 정책’을 기치로 한 2026년 재외동포정책 시행계획을 확정하고 본격적인 이행에 들어간다. 한국 정부는 13일 제26차 재외동포정책위원회 심의·의결을 통해 ‘2026년 재외동포정책 시행계획’을 확정했다고 밝혔다. 이번 계획은 올해 1월 수정된 ‘제1차 재외동포정책 기본계획(2024~2028)’을 구체화한 것으로, 외교부와 재외동포청 등 17개 중앙부처가 참여해 총 78개 세부 과제를 추진한다. 정부는 올해를 ‘포용적 동포 정책 이행 원
경력 9개월 연봉 40만불 스타트업 업계에서 인공지능(AI) 분야 고급 인력 유치 경쟁에 불이 붙으면서 기업들이 스톡옵션 대신 연봉 높이기에 앞다퉈 나서고 있다. 월스트릿저널(WSJ)은 급여를 낮게 책정하는 대신 미래에 막대한 수익을 안겨줄 수 있는 주식을 제공해 이를 상쇄해온 스타트업의 전통적인 보상 체계가 바뀌고 있다고 지난달 30일 보도했다. 스타트업 채용업체 퀀텀의 크리스 바스케스 최고경영자(CEO)에 따르면 경력이 9개월에 불과한 수학경시대회 우승자 출신 지원자는 소프트웨어 엔지니어 기본급으로 40만달러를 제안받
한국 인사혁신처 DB화 ‘글로벌 인재사업’ 본격 한국의 인사혁신처가 행정환경의 세계화와 정책 분야의 고도화에 대응하기 위해 미국 등 해외에서 활동 중인 글로벌 한인 인재 발굴에 적극 나서고 있다. 인사혁신처는 글로벌 감각과 전문적 식견을 갖춘 해외 인재의 공직 내 활용 필요성이 커짐에 따라, 미주 한인을 비롯한 재외동포를 대상으로 한 ‘글로벌 인재사업’을 운영 중이라고 밝혔다.이 사업은 국적과 거주지에 관계없이 해외에서 활동하는 우수 재외동포를 발굴·관리하고, 이들을 한국 정부가 필요로 하는 분야에 연계하는 것이 핵심이다.
트럼프 행정부가 H-1B 비자 수수료를 100배 인상하면서 미국의 혁신 동력이 위협받고 있다. 이에 중국은 8월 ‘K비자’를 신설해 인재 유치를 가속화하고, 영국은 AI 액션 플랜에 따라 전문직 비자 수수료를 축소·폐지하겠다. 일론 머스크·사티아 나델라·순다르 피차이 등 빅테크 CEO들은 미국 비자 제도를 이용해 인재 영입에 의존하고 있다. 글로벌 스타트업과 유럽도 미국이 놓칠 수 있는 기회를 포착하며 비자 완화 요구를 제기했다.
덕성여대·삼육대·서강대와 인턴십 및 채용 연계 체결 4일 뱅크카드서비스 본사에서 패트릭 홍(앞줄 왼쪽 4번째) 대표와 한국 대학 관계자들이 MOU를 체결한 뒤 협력을 다짐하고 있다. [뱅크카드서비스 제공] 미주 최대 머천트 서비스 기업 뱅크카드서비스(BankCard Services)가 4일 인재양성 전문기관 IGE 및 덕성여대, 삼육대, 서강대와 인턴십 및 채용 연계를 위한 MOU를 체결, 기업과 교육기관이 협력하는 글로벌 미래 인재 양성 프로그램을 본격화했다. 이날 뱅크카드서비스 LA 본사에 프로그램 총괄기
AI 열풍 등에 인력 부족 미국 반도체 업계에서 인력 부족 현상이 심화하면서 인재 확보 경쟁이 갈수록 치열해지고 있다. 미국 경제 전반에 걸쳐 2030년까지 100만명 이상의 인력이 부족할 것으로 예상되는 가운데 인공지능(AI) 열풍으로 반도체 분야의 인력 부족 현상이 특히 심할 것으로 예상됐다. 이에 따라 미국 반도체 회사 글로벌파운드리 등은 부족한 인력을 충원하기 위해 다양한 방안을 마련 중이다. 미 반도체산업협회(SIA)의 지난해 연구 결과를 보면, 미국 반도체 산업은 2030년까지 기술자와 컴퓨터 과학자, 엔지
“기업 원하는 인재상 변화”정보통신 고용시장 양극화 ‘인공지능(AI) 붐’ 여파로 실리콘 밸리 기업들의 전문 인력 쟁탈전이 극단으로 치닫고 있다고 월스트릿저널(WSJ)이 27일 보도했다.보도에 따르면 실리콘 밸리 기술기업들은 생성형 AI 분야가 시대의 화두로 떠오르면서 해당 분야에 경력을 지닌 전문 인력을 확보하기 위해 수십억원대 연봉 패키지나 주식 보상을 약속하는 것은 물론 팀 인력 전체를 영입하는 일도 불사하고 있다.실리콘 밸리에서 기업들이 인재를 스카우트 하기 위해 높은 연봉과 특전을 제공하는 게 새로운 일은
전 연구원, HBM 사업부 출신마이크론 이직 후 기술력 좁혀법원이 SK하이닉스가 경쟁사 마이크론으로 이직한 전직 연구원 A 씨를 상대로 낸 가처분 신청을 인용했지만 한국 반도체 산업을 대상으로 ‘전방위 인재 사냥’이 더욱 심화할 것이라는 우려는 여전하다. 인공지능(AI) 반도체를 둘러싼 주도권 다툼이 치열해지면서 관련 기술과 인재를 확보하려는 경쟁이 격화하고 있기 때문이다. 중국에서 미국·유럽까지 인재 유출 경로가 확대된 만큼 기술 유출 범죄에 대한 처벌 강화가 시급하다는 목소리도 나온다.법원이 SK하이닉스가 제기한 전직 금
DACA 법적공방 장기화로 타국서 미래 도모드리머 커뮤니티‘온와드’, 3,000명 떠났거나 고려중 불법체류청년추방유예(DACA) 프로그램을 둘러싼 법적공방이 장기화되면서 미국을 떠나 타국에서 꿈을 펼치려는 드리머 인재들이 늘고 있는 것으로 나타났다.미국의소리(VOA) 방송은 최근 뉴욕 출신의 한인 홍은석씨 등 불안전한 미래 때문에 미국을 떠나는 DACA 수혜자가 갈수록 증가하고 있다고 전했다. 뉴욕주립대(SUNY) 빙햄튼을 졸업하고 뉴욕에서 금융분야 전문가로 일했던 DACA수혜자 홍은석씨는 29세의 나이에 2020년 스페인
‘외래초목 탓 큰불 난다’ 2년 전부터 경고에 뭉그적 하와이 마우이섬 대형 산불로 라하이나 지역 주택가가 초토화된 모습. [로이터]하와이주 마우이섬에서 발생한 산불 참사가 결과적으로 인재일 가능성이 있다는 취지의 관측이 제기되고 있다. 공터를 가득 메운 외래종 초목 때문에 큰 불이 날 수 있다는 경고가 오래전부터 나왔으나 적절한 조치가 이뤄지지 않았다는 지적이다. 영국 일간 가디언에 따르면 하와이 마우이 정부위원회는 2021년 7월 외래종 풀 때문에 하와이가 화재에 취약해지고 있다는 내용의 보고
“미 ‘정치적으로 안전’ 믿음 깨졌다” 10년간 미 떠난 과학자 3배 급증 미국과 중국 간 갈등 여파로 양국에 각각 터를 잡았던 상대국 학계 및 재계 인력이 짐을 싸는 일이 늘어나고 있다. 미국에서 활동하던 중국계 과학자들은 ‘정치적으로 안전하다’란 믿음이 깨졌다며 미국을 떠난다. 다른 한편에선 중국에 진출한 글로벌 기업들이 ‘국가 안보를 위협한다’는 불똥이 튈라 전전긍긍하는 모습이다. 이처럼 과학 인재와 해외 기업의 이탈 행렬이 이어질 경우, 결국엔 양국 모두 역풍을 맞을 것이라는 우려가 크다. 15일(현지시간)
전세계 ‘대이민시대’ 열린다노동력 부족·첨단산업 육성 영향작년 영국 이민자 120만명 사상 최대캐나다·호주도 코로나 이전의 2배 얼마 전까지만 해도 선진국에서는 ‘반이민 포퓰리즘’이 기승을 부렸다. 외국인이 내국인의 일자리를 빼앗고 이민자들이 내국인이 낸 세금으로 선진 복지 체계의 혜택을 누린다는 정치 구호가 먹혀들었다. 이는 도널드 트럼프 전 미국 대통령의 집권에 일조했고 영국은 결국 브렉시트(영국의 유럽연합 탈퇴, Brexit)까지 단행했다. 하지만 불과 몇 년 만에 반이민 포퓰리즘은 2010년대 중후반
인사혁신처, 재미과기협과 업무협약 체결 김승호(오른쪽 네 번째부터) 한국 인사혁신처장과 김영기 재미한인과기협회장 등 관계자들이 미주 한인 과학기술 인재 발굴 및 유치를 위한 MOU를 체결한 뒤 이를 들어보이고 있다.한국정부가 해외 인재 확보에 직접 나섰다. 대한민국 공무원 인사를 총괄하는 인사혁신처의 김승호 처장(차관급)을 단장으로 한 방미단이 해외 인재 확보차원에서 이번주 3박4일 일정으로 미국을 찾아 미주 한인 과학자 단체와 인재 유치를 위한 협정을 맺은 것이다. 김 처장은 첫 일정으로 도착
미 반도체 인력 10만명 부족, 기업들도 ‘첨단 인재 구인난’ 각국이 반도체를 비롯한 각 분야의 첨단 인재를 유치하기 위해 국경 밖으로 시선을 넓히고 있다. 자국 내 제조업을 육성하기 위한 투자 확대와 기술 발전의 영향으로 필요 인력이 늘어나는 반면, 실제로 배출되는 국내 인재는 부족한 탓에 이민 정책을 앞다퉈 완화하고 있는 것이다. 특히 과거에는 초점이 첨단 인재에만 맞춰졌지만 최근에는 다양한 분야의 숙련 인재로 범위가 확대됐다. 대부분의 선진국이 고령화로 인한 노동인구 부족 문제에 직면해 있기 때문이라는 분석이 나온다.
23-24일 조지아텍 커리어페어 참가산업용, 서비스, 방역로봇 업계 선두엔지니어·마케팅·영업·어카운팅 구인 현대로보틱스 미주법인(대표 서경석)는 오는 23(월)과 24일(화) 양일간 조지아텍 캠퍼스 익스히비션 홀에서 열리는 조지아텍 커리어페어(The Spring 2023 All-Majors Career Fair)에 참가해 미국시장을 함께 이끌어 갈 우수한 인재 발굴및 기업홍보에 나선다.조지아 주 최대의 취업박람회인 커리어페어는 이틀 동안 오전 10시에서 오후 4시까지 진행하며, 국내외 유
BOA 최저임금 인상·JP모건 성과급 30% ↑ 금융업계 인력난에 한인 은행들의 고민이 커지고 있다. 주류은행들이 임금 인상과 성과급 지급을 미끼로 인재들을 데려가는 상황인데 이에 대응해 경력직을 채용하며 기존 직원들과 급여 불균형 문제가 불거져 조직 내 불만의 목소리가 커지는 상황이다. 23일 로이터에 따르면 뱅크오브아메리카(BoA)는 최근 전직원 대상 최저임금을 22달러로 인상하는 방안을 확정했다고 발표했다. 뱅크오브아메리카의 이번 결정은 오는 6월 급여부터 적용될 예정이다. 이번 인상 조치로 최저임금을 받
한국일보 애틀랜타가 인재를 구합니다진취적이고 활동적인 분이라면 누구나 지원하실 수 있습니다. 모집 내역▲분야: 딜리버리▲지원자격: 취업에 결격 사유가 없을 것▲제출서류: 이력서(한글 또는 영문)▲제출방법: 이메일(m.ekoreatimes@gmail.com)▲전형방법: 서류심사 후 면접▲문의: 770-622-9600
‘메타버스 전환’ 선언 후페이스북 인공지능 인재들 ‘엑소더스’3차원 가상세계를 일컫는 메타버스 회사로 전환하겠다고 선언한 메타플랫폼(옛 페이스북)에서 최근 인공지능(AI) 관련 인재들이 대거 회사를 떠났다고 경제매체 CNBC가 보도했다. CNBC는 관련자들의 증언과 구인·구직 소셜미디어 링크트인에 대한 분석 결과 최근 몇 달 새 최소한 4명의 유명한 AI 부문 최고 과학자들이 회사를 떠났다고 전했다. 이들 중에는 저명 국제 과학저널에 많은 학술 논문을 쓰고, 페이스북과 인스타그램의 기능을 개선하는 데 쓰인 여러 건의