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컴퓨터월드 선정 전국 25위 애틀랜타 아동병원 (Children’s Healthcare of Atlanta)이 IT 분야 최고의 직장 중 한 곳으로 선정됐다.IT분야 평가업체 컴퓨터 월드는 최근 전국의 기업체 중 직원수 100명 이상에 5명 이상의 IT분야 직원이 근무하는 기업들을 대상으로 IT 분야 최고의 직장 순위를 매겨 그 결과를 발표했다.컴퓨터 월드는 이번 평가를 위해 다양성과 형평성,포용성, IT부서 이직률과 성장도, 원격근무정책, 복리후생 그리고 전문성 개발 기회 등에 대한 설문조사를 실시해 점수화했다.평
포브스 조사···코스코 2위 델타항공이 조지아에서 근로자들이 가장 일하기 좋은 직장이라는 평가를 받았다.포브스지는13일 직원 500명 이상의 회사에서 일하고 있는 160만명의 근로자들을 대상으로 실시한 일하기 좋은 직장에 대한 설문조사 결과를 발표했다.포브스에 따르면 조지아에서 일하기 좋은 직장 1위에는 델타항공이 선정됐다.이어 코스코와 애플, 구글, 마이크로소프트사가 2위부터 5위까지 이름을 올렸다.이밖에 애틀랜타 아동 헬스케어가 8위, 조지아 파워 모회사인 서던 컴퍼니가 10위로 평가됐다. 또 조지아 패시픽 13위
미국에서 60대 은행원이 자신이 회사 업무용 책상에 앉은 채 사망했으나, 회사와 동료들이 그 사실을 나흘 뒤에나 알아채 충격을 주고 있다.지난달 31일 CNN 방송에 따르면, 지난 20일 애리조나주 템피의 웰스파고 사무실 3층에서 여성 직원 데니스 프루돔(60)이 숨진 채 발견됐다.그는 칸막이로 가려진 자신의 업무 책상 앞에 앉아 있었다. 그는 나흘 전이던 지난 16일 금요일 오전 7시 회사에 출근했다. 출입 기록에서는 그가 출근 이후 건물을 나가거나 다시 들어온 흔적이 없었다.회사는 주말 동안 프루돔이 사망했다는
수신자에 따라 적절한 소통 수단 파악짧고 간결하게 작성·이해 잘하게 구성 퇴근 후 저녁 식사 중인데 사장이 이메일을 보낸다면 바로 답 메일을 보내야 하나? 직장 동료가 답 메일을 보내기도 전에 확인 이메일 또 보내면 기분 나빠 할까? 챗GPT로 이메일 내용을 작성하면 성의가 없어 보일까? 팬데믹이 직장 소통 문화를 송두리째 바꿔 놓은 뒤 이메일 사용 예절이 더욱 복잡해졌다. 직접 대화하거나 이메일 또는 전화로 소통하는 대신 이제 영상 회의, 문자 메시지, 인스턴트 메시지가 주요 소통 수단으로 자리 잡았다. 하지만 이
스마트폰 감옥서 벗어나려면평소 사용 습관 살핀 뒤 진단스마트폰 디톡스·알림 변경직장 문화 이해·안 보이는 곳에 직장에서 스마트폰을 잘못 사용하면 부정적 인상을 받기 쉽다. 평소 사용 습관을 진단해 문제가 있다면 고치도록 노력해야 한다. [로이터] 스마트폰 감옥에 갇혀 사는 사람이 많다. 스마트폰이 신체의 일부가 돼 항상 휴대하지 않으면 불안감에서 벗어나기 힘들다. 이메일이나 알림이 오면 강박적으로 화면을 클릭하고 쉴 때도 스마트폰에서 눈을 떼지 못한다. 스마트폰 남용이 개인의 생활에도 영향을 미치지만, 직장에서
이직률 10년 만에 최고 노동시장의 이직률이 관련 조사가 시작된 이래 10년 만에 가장 높은 수준을 기록했다는 설문조사 결과가 나왔다. 뉴욕 연방준비은행(연은)이 19일 공개한 ‘SCE 노동시장 설문조사’ 보고서에 따르면 향후 4개월 이내에 실업 상태에 놓일 것으로 예상한다는 응답 비중은 올해 7월 기준 4.4%로 1년 전(3.9%)보다 0.5%포인트 올랐다. 이는 관련 조사가 시작된 2014년 7월 이후 가장 높은 수치라고 뉴욕 연은은 설명했다. 향후 4개월 내 새로운 취업 제안을 받을 것으로 기대하는 응답 비중도 작년
기술발전·AI 상시 연결9 to 5 아닌 24시간 근로9 to 5 아닌 24시간 근로 셔윈은 유력 경제 전문지 ‘포천’(Fortune)이 선정한 500대 기업 중 한 곳에 다닌다. 그는 새벽 5시에 전화로 일을 시작하고, 아이를 학교에 보낸 후에 다시 일한다. 퇴근 후에는 저녁을 준비하고, 아이들 숙제를 감독한다. 애들을 재운 뒤에는 자정까지 회사 일을 한다. 애 둘을 키우는 이혼남인 그는 그렇게 주당 70시간을 노동한다. 만성질환인 심장병을 앓아 휴식과 운동이 절실하지만 해가 갈수록 경쟁이 치열해지는 일터에서 버티려면
코로나발 재택근무 급증온라인 늘고 대면회의↓이직률·결근비용 증가고용주 다시 출근 늘려 재택근무가 늘며 외로움을 호소하는 직장인이 급증하고 있다<사진=Shutterstock> 코로나19 팬데믹 이후 지난 4년간 대면 대신 온라인 회의가 늘어나면서 미국에서 고립감과 외로움을 느끼는 회사원들이 늘었다는 분석이 나왔다.월스트릿저널(WSJ)은 27일 미국 회사원들의 업무 방식이 디지털 연계성은 높아지고 개인적 연결성은 떨어지는 방식으로 바뀌면서 이른바 ‘고립의 유행병’이 심해지고 있다고 진단했다.팬데믹이 시
MS 글로벌 업무동향지표 생성형 인공지능(AI)의 등장으로 일자리 환경이 크게 변화한 가운데 전 세계 근로자 4명 중 3명이 업무에 AI를 활용하는 것으로 나타났다. 특히 AI 기술자의 역할이 중요해지며 경험보다 AI 역량을 높게 평가하는 등 채용 시장의 흐름도 바뀌는 모양새다. 국내 근로자들이 업무에 AI를 적극 활용하고 있지만 기업들의 활용 정도는 아직 낮은 것으로 조사됐다.14일 한국 마이크로소프트(MS)가 발표한 ‘업무동향지표 2024’ 보고서에 따르면 전 세계 근로자의 75%가 직장에서 AI를 사용하고 있으며 6개월
매달 수백~천달러 넘게 내야배우자·자녀 있으면 더 높아 미국 대형 보험사들이 자신들에게 유리한 숨겨진 수수료 체계를 통해 환자에게 과도한 진료비 부담을 지우고 있다고 일간 뉴욕타임스(NYT)가 7일 보도했다.보도에 따르면 대형 보험사들은 데이터 분석업체 ‘멀티플랜’(MultiPlan)과의 외주 계약을 통해 환자들에게 돌아가는 진료비 부담을 키울 수 있는 수수료 체계를 둔 것으로 나타났다.미국에서는 고용주가 의료비를 지원하는 직장보험 가입자가 많다. 대기업들은 자체기금을 통해 직원의 의료비를 지원하되 행정 처리는 일반적으
델타항공, 칠드런스 헬스케어 서던 컴퍼니칙필레, 에모리 등도 500대 순위에 포브스가 매년 발표하는 '미국100대 좋은 직장' 선정에서 조지아의 델타 항공, 애틀랜타 칠드런스 헬스케어(Chidren’s Healthcare), 서던 컴퍼니 등이 선정됐다. 포브스는 이번 평가에서 직원들에게 자신의 고용주에 대한 평가 순위를 매기고 자신의 회사를 다른 사람에게 추천할 것인지를 묻는 등 직원들의 직접적인 의견을 최대한 반영했다. 이번 평가에서는 델타항공이 5위를 차지해 최상위권의 기업으로 평가됐으며, 애틀랜타의 칠드런스 헬스케어(
해고 면담 찍어 올리고 '공개 구직'도…"나만의 일 아냐"테크기업 '칼바람' 여파…영상 화제되자 일자리 제안받기도틱톡에 올라온 해고 영상 썸네일들[(왼쪽부터) 틱톡 jewishmillennial· joni_ray 계정 캡처. 재판매 및 DB 금지] "여러분은 곧 제가 잘리는 모습을 보게 될 것입니다."미국 테크 기업들이 새해 들어서도 연이은 구조조정을 단행하고 있는 가운데 일자리를 잃은 몇몇 직장인들이 자신이 해고 당하는 장면을 틱톡(TikTok) 등 소셜미디어(SNS)에 올리고 있다고 미 일간 뉴욕타임스(NYT)가 30
퇴사율 2.2%, 3년래 최저고용수요 감소, 해고 늘려 신규 일자리가 줄어들고 빅테크 기업을 중심으로 해고 사태가 이어지자 미국 직장인들의 이직율이 크게 감소하면서 현재 다니는 직장을 유지하려는 분위기로 전환되고 있다. [로이터]세계 최대 검색엔진 업체 구글이 새해 초부터 구조 조정에 나섰다. 정확한 규모는 공개되지 않았지만 AI비서 프로그램과 하드웨어 등을 담당하는 직원 수백명이 해고 대상자로 전해지고 있다. 구글이 지난해 1월 전체 인력의 약 6%에 해당하는 1만2,000명을 감원한 데 이어 올해 초 수백명을 해고하겠다
이직률도 1위… 출퇴근 환경 열악알래스카, 만족도 높은 주 1위 전국 50개주를 대상으로 조사한 직장인 만족도 조사에서 조지아주의 직장인 만족도가 가장 낮은 주로 조사돼 조지아는 근로자들이 ‘가장 행복하지 않은 주’로 평가됐다. 인적 자원 기술 회사인 셀렉스소프트웨어 리뷰스(SelectSoftware Reviews)에 의해 실시된 이번 조사에 따르면, 조지아 근로자의 직장 만족도 점수는 100점 만점에 29.6점으로 전국 50개 주에서 가장 낮았다.이번 조사는 연봉, 퇴직률, 직장내에서의 부상, 통근 시간, 유급 휴가, 법
삼성전자·MS가 1, 2위 삼성전자가 경제지 포브스가 선정한 ‘세계 최고의 직장’ 평가에서 마이크로소프트(MS)를 제치고 4년 연속 1위를 기록했다. 삼성전자는 미국·유럽의 유력 기업들을 제치고 2020년부터 올해까지 4년 연속 1위에 올랐다. 상위 20개 기업 중 아시아 기업은 삼성전자가 유일하다. 포브스는 독일 여론조사 기관 스태티스타와 함께 한국·미국·영국·독일·중국·인도·베트남 등 전 세계 50여 개국에서 17만명의 기업 임직원들을 대상으로 설문 조사를 진행해 순위를 도출했다. 설문 조사를 통해 추천된
“주에 한번 이상 거른다” 48%… 워싱턴은 59%“급한 업무 때문에” “빨리 끝내고 가고 싶어서” 직장인들에게 점심시간은 여러 가지 의미가 있다. 하루 일과를 오전과 오후로 구분하는 기준이 되며 재충전의 시간이자 점심 메뉴를 고르는 재미도 남다르다고 한다.그러나 최근 실시된 설문조사에 따르면 점심을 거르는 직장인이 절반에 달하는 것으로 나타났다.보스턴의 케이터링 업체(EZCater)가 전국 10대 도시, 4,800여명의 직장인을 대상으로 설문조사한 결과 주에 한번 이상 점심을 거르는 직장인은 평균 48%로 나타났
이달 240억달러 지원 종료 연방 정부가 유아 보육 지원 프로그램 종료를 이달 말 앞두고 있어 직장을 다니는 여성들을 중심으로 우려가 커지고 있다. 10일 LA 타임스(LAT)에 따르면 연방 정부는 코로나19 팬데믹 이후 보육 서비스 업체에 지원하던 데이 케어 프로그램을 이달 말 종료할 예정이다. 해당 보육 시스템은 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 경제 위기를 해소하기 위한 미국 구제 계획법(American Rescue Plan)의 일환으로 여성들의 직장 활동을 장려하기 위해 만들어졌는데 팬데믹 문제가 완화된
소수계 원격 선호 뚜렷, 연봉 삭감까지 각오해코로나19 사태로 촉발된 재택근무가 소수계와 유색인종 근로자들에게는 직장 내 인종차별에서 해방되는 계기가 되고 있다. [로이터]소수계 노동자들이 직장 내 인종 차별에서 해방된다는 이유로 재택 근무를 선호하는 것으로 나타났다. 팬데믹이 끝나고 출근을 강제하는 회사가 늘어나는 상황이어서 원격 일자리의 경쟁률이 높아지는 요인이 될 것으로 분석된다. 15일 리서치 전문업체 퓨처포럼에 따르면 소수계 인종 노동자일수록 팬데믹 이전의 정상 출근 방식으로 돌아가는 것을 거부하
퓨리서치 조사서 아시아계 24%가 'AI에 최대노출' 직군 종사 미국 직장인의 인종, 성별군에서 아시아계와 여성이 인공지능(AI)의 영향에 상대적으로 많이 노출돼 있다는 조사 결과가 나왔다.7일 미국 NBC뉴스에 따르면 퓨리서치센터가 최근 AI에 의해 자신의 업무가 변화를 겪거나 아예 AI에 대체될 수 있는 정도를 의미하는 'AI 노출도'를 인종별로 따져 봤더니 아시아계 직장인의 24%가 AI에 '가장 많이 노출된' 직업군에 속한 것으로 나타났다.이어 백인(이하 직장인)의 20%, 아프리카계의 15%, 라틴아메리카계의
지구촌 직장인들의 하루 평균 노동시간은 약 10시간으로 1년 새 37분 줄었다고 미국에 본사를 둔 인력 분석 전문회사인 액티브 트랙이 1일 밝혔다. 액티브 트랙은 최근 금융과 보건, 보험 및 기타 전문직 등 여러 산업 분야를 망라한 세계 각국 노동자 13만4,000여명이 근무한 3,800만 시간을 분석해 이런 결과를 얻었다고 이날 보고서를 통해 발표했다. 가브리엘라 마우치 액티브트랙 생산성연구소 부소장은 근무시간이 줄었지만 생산성은 떨어지지 않았다며 “효율성 증대 효과를 확인할 수 있다”고 말했다. 이번 조사에