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“보수체계 불법성 지적하자 보복받았다” 주장 사우스베이 지역 대형 한인교회인 토랜스 제일장로교회(TFPC)에서 9년간 영어사역을 담당해온 프랭크 김 목사가 교회 측의 불법적 보수 관행을 거부했다는 이유로 해고됐다며 소송을 제기했다. 김 목사 측을 대리하는 김혜원 변호사는 지난 7일 LA 카운티 수피리어 코트에 부당해고와 내부자 보복(whistleblower retaliation)을 이유로 한 소장을 제출했다고 밝혔다. 김 변호사에 따르면 김 목사는 2016년 TFPC에 영어부 사역 목사로 정식 부임해 꾸준히 사역을 이어왔으며
“흑인 비하 차별 행위” 팝스타 비욘세와 마돈나를 고객으로 둔 것으로 알려진 유명 한인 디자이너가 자신이 해고한 직원에게 인종차별을 이유로 소송을 당했다. 뉴욕포스트는 1일 뉴욕의 디자이너 유지니아 김씨에게 해고당한 브리지트 세나가 뉴욕 법원에 민사 소송을 냈다고 보도했다. 원고 세나는 테니스 패션 라인 런칭을 준비하는 과정에서 김씨에게 부당한 대우를 받았고, 결국 해고당했다고 주장했다. 테니스 패션 광고와 관련해 플러스 사이즈 흑인 모델을 기용하겠다는 뜻을 밝히자 김씨가 분노했다는 것이다. 소
성차별 이유로 연방법원에 소송 후전국12개주·연방법무부 지지 표명 조지아 '교실 검열법'도 도마 위에 학생들에게 성소수자와 관련된 책을 읽어주었다는 이유로 해고된 캅 카운티 교사의 부당해고 소송에 전국적인 관심이 집중되고 있다.캅 카운티의 전직 초등학교 교사인 케이트 린더릴은 2023년 학생들에게 스콧 스튜어트가 쓴 ‘내 그림자는 보라색(My Shadow is Purple)’ 이라는 책을 읽어 준 뒤 캅 교육위원회로부터 해고 통보를 받았다. 조지아에서는 2022년 교실에서 다룰 수 있는 주제를 제한하는 법안이 의회를 통
“머스크 비판한 직원 보복” 여성차별 해고 관련 소송도 일론 머스크 최고경영자(CEO)가 이끄는 전기차 업체 테슬라, 소셜미디어 트위터, 우주 탐사 기업 스페이스X 등 3개 회사가 일제히 부당 해고 소송에 휘말렸다. 대규모 정리 해고로 하루아침에 직장에서 잘린 직원들과 고강도 노동 조건에 떠밀려 퇴사한 근로자들이 잇따라 3개 회사와 머스크를 상대로 제소한 것이다. 20일 블룸버그와 로이터 통신 등에 따르면 테슬라의 전직 근로자 2명은 머스크를 비판했다가 불법 해고를 당했다면서 연방노동관계위원회(NLRB)에 소장을 제출
“근무중 부상후 부당해고”임금 미지급 집단소송도 한남체인이 장애 차별과, 부당해고, 노동법 위반 등으로 줄소송을 당했다. 한남체인 LA 올림픽 매장 모습. [박상혁 기자]노조 설립을 둘러싸고 직원들과 갈등을 빚어 왔던 한인 마켓 한남체인이 노조 결성은 막았지만 직원들에 대한 장애 차별과 부당해고, 그리고 오버타임과 규정된 임금 미지급 등 노동법 위반 등의 이유로 잇따라 소송을 당했다.27일 LA 카운티 수피리어코트의 법원 소송 자료에 따르면 한남체인 올림픽 매장에서 근무 중 부상을 당한 전 직원이 회사로부터 장애 차별
뉴저지에 거주하는 한인 여성이 ‘한국인’이라는 이유만으로 직장에서 차별과 부당해고를 당했다며 손해배상 소송을 제기했다.팰리세이즈팍에 거주하는 정모씨는 지난 17일 맨하탄 33스트릿 소재 의류도매업체인 J 업체를 상대로 연방법원 뉴욕남부지법에 제기한 소송에서 “연방과 뉴욕주에서 지정한 오버타임을 못 받았을 뿐만 아니라 한인이라는 이유로 휴가도 가지 못했다”고 주장했다.소장에 따르면 정씨는 2015년 8월11일부터 2019년 6월28일 신발 디자이너로 근무하면서 정해진 연봉 외에 오버타임을 받지 못했다. 이와함께 지난 5월 하루 휴
현대 자동차의 알라배마 공장이 인종 차별과 부당 해고 혐의로 고발됐습니다.고발을 제기한 직원은 흑인여성이라는 이유로 낮은 보수를 받고 핵심업무에서 제외됐으며 부당해고까지 당했다고 주장했습니다.현대 자동차 알라배마 공장에서 오랫동안 근무해온 흑인 여성이 직장내에서 인종과 성차별, 보복성 해고를 당했다고 고용 평등 위원회에 최근 현대 자동차측을 고발한것으로 알려졌습니다. 알라배마 지역 현지 방송에 따르면, 이벳 질키 슈포드는 2003년 현대 모토 매뉴팩쳐링 알라배마에 어시스턴트 매니져로 입사했으며, 2018년 총무부 국장
한인 경찰이 한인이라는 이유로 부당해고를 당했다며 뉴욕주 낫소카운티 경찰국(NCPD) 등을 상대로 최소 5,000만 달러 규모의 손해배상 소송을 제기했다.김모 경관은 지난달 30일 연방법원 뉴욕동부지법에 제출한 소장에서 “지난 2005년 3월부터 부당해고된 2017년 4월까지 타인종 동료 경관으로부터 괴롭힘과 차별, 언어 학대 등을 당했고, 이를 NCPD 상부에 보고했지만 오히려 나를 해고했다”고 주장했다.소장에 따르면 뉴욕경찰국(NYPD)에서 8년간 근무하다 NCPD 5경찰서로 옮긴 김씨는 2012년 11월 밤 근무를 하고
스타벅스 직원이 성소수자 지지 로고 셔츠를 입지 않은 이유로 부당 해고를 당했다며 스타벅스를 상대로 소송을 제기했다. NBC 뉴스는 기독교 신자로 알려진 벳시 프리시가 최근 뉴저지 주 지방 법원에 스타벅스를 상대로 밀린 임금과 이자, 정신적 피해 보상, 징벌적 손해 배상 등을 요구하는 소송을 제출했다고 보도했다. 프리시가 바리스타로 근무하던 곳은 뉴저지 주 글렌리지에 위치한 스타벅스 지점으로 지난해 8월 회사 측으로부터 해고 통보를 받았다. 소장에 따르면 프리시는 성소수자 커뮤니티를 지지하는 이른바 ‘스타벅
구두 경고는 법적 효력 없어 클레임 땐 낭패문서 경고장 줄 경우 직원 서명 안 받아도 돼# 유통업체를 운영하는 한인 박모(56)씨는 최근 변호사 사무실을 찾아가 조언을 구했다. 해고한 전 직원이 박씨에 대해 부당해고로 클레임을 제기했기 때문이다. 지각을 자주했던 직원에게 구두 경고를 수차례 주었어도 개선되지 않아 해고했던 것. 그러나 문서로 된 경고장을 작성하지 않았던 것이 박씨에게는 화근이었다. 박씨는 “한인에게 문서 경고장을 주고 사인을 받으면 서로 얼굴을 붉힐 것 같아 주지 않았다”며 “문서 경고장이 없다 보니 수차례 시정을
기도시간과 겹치게 근무시간 변경"이력 입증 안된다"주장 결국 해고둘루스의 한 초등학교에서 관리원으로 재직 중 종교적 이유로 차별을 당한 끝에 부당해고를 당했다며 한 무슬림 여성이 귀넷 교육청을 상대로 소송을 제기했다.둘루스 퍼거슨 초등학교에서 2015년 초부터 같은 해 9월 25일까지 관리원으로 근무한 페니 딤스는 이번 주 부당해고에 따른 관계자 처벌과 금전적 보상 등을 요구하는 소송을 연방법원에 접수했다. 딤스의 변호인은 소장에서 “원고가 종교적 차별을 항의하자 피고인 학교측과 교육청이 부당한 이유를 내세워 보복 조치를 취했으며