“최저임금·오버타임 못받았다” 미주중앙일보, 집단소송 당해
워싱턴 DC 지국 전 직원 4명이 미주 중앙일보를 상대로 최저임금과 초과근무 수당 미지급, 유급 병가 부족을 주장해 집단소송을 제기했다. 원고들은 월급·비상급여 3배 손해배상, 100만 달러 개인 배상 등 청구했다. 회사는 ‘사실이 아니다’며 대응 중이라고 답변했다.
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워싱턴 DC 지국 전 직원 4명이 미주 중앙일보를 상대로 최저임금과 초과근무 수당 미지급, 유급 병가 부족을 주장해 집단소송을 제기했다. 원고들은 월급·비상급여 3배 손해배상, 100만 달러 개인 배상 등 청구했다. 회사는 ‘사실이 아니다’며 대응 중이라고 답변했다.
종업원 17명 대신해 제기 연방 노동부가 종업원들에게 초과근무 수당을 제대로 지급하지 않은 미시간주 웨인 카운티 디어본 소재 한인 운영 식당을 상대로 종업원들을 대신해 소송을 제기했다.노동부는 지난 15일 연방법원 미시간주 동부지법에 ‘블루피시 아시안 퀴진’이라는 상호로 스시 식당을 운영하는 MKK 홀딩스와 한인 업주 김성희씨, 김민규씨, 영 김씨를 상대로 초과근무 수당 미지급과 관련된 소장을 제출했다.소장에 따르면 MKK 홀딩스를 운영하는 한인 업주들은 지난 2020년 10월3일부터 2022년 10월1일 사이 종업원들에게

‘하나의 크고 아름다운 법안’(One Big Beautiful Bill Act, 이하 OBBBA)이 2025년부터 본격 시행된다. 다양한 세제 혜택이 포함된 이 법안에서 눈길을 끄는 조항 중 하나가 ‘오버타임 소득세 면제’다. 근로자 입장에서는 실질 소득 증가로 이어질 수 있는 내용이지만, 면세 조건이 단순하지 않기 때문에 정확한 이해가 요구된다. (Q) 오버타임이란 어떤 의미인가?A. OBBBA에서 말하는 오버타임은 연방 공정근로기준법(FLSA: Fair Labor Standards Act)의 정의를 따른다. 즉, 한 주(

노동부, 지급 기준안 발표…3년마다 자동 상향조정 연방 노동부가 오버타임 지급 연봉 기준을 현행보다 대폭 높이는 변경 법안을 추진하고 있어 기업과 업주의 강한 반발을 불러일으키고 있다. [로이터]연방정부가 시간외 초과근무수당인 오버타임을 의무적으로 적용, 지급해야 하는 대상을 대폭 늘리는 법안을 추진하고 나섰다. 기업과 업주들은 인건비 추가 부담과 승진 기피 현상을 이유로 반대의 뜻을 분명히 하고 있어 법 추진 과정에서 반발이 예상되고 있다. 지난달 31일 뉴욕타임스(NYT)는 주 40시간을 초과해 근무할
주 40시간 초과 여부가 기준노동절 휴무 여부 업주 재량 "노동절에 일하면 오버타임이잖아요"공휴일이 낀 연휴 기간이면 한인 업주들이 어김없이 받는 질문 아닌 질문이다.노동절 등 연휴 때마다 한인 업주들이 가장 많이 고민하는 것은 오버타임 지급 여부다. 공휴일인 노동절에 일을 한 시간은 오버타임이 적용된다는 직원들의 요구에 마땅한 답을 주지 못해 난감해 하고 있는 업주들도 많다.하지만 오버타임 적용 여부는 노동절과는 전혀 관계가 없다는 것이 한인 변호사들의 공통된 지적이다.조지아주 노동법에 따
일부 업주·근로자들 규정 잘 몰라 혼선 “독립기념일에 일하면 오버타임을 줘야 하나요?”부에나팍에서 김모씨가 운영하는 온라인 샤핑몰은 업체 특성상 주 7일 1년 365일 문을 연다. 50명이 넘는 직원들이 하루 8시간씩 주 5일 기준으로 일하고 있는데 근무 스케줄 상 독립기념일에도 출근해야 하는 몇몇 직원이 초과 근무수당(overtime)이나 특별 근무수당을 지급해 달라고 요청해 와 고민이 많다.한인 노동법 변호사들에 따르면 1년 중 5~9월 사이와 11~2월 사이에 공휴일 근무시 오버타임 지급과 관련된 업주들의 문의가
'LG전자 미주본사’ 상대 집단소송한인남성이 LG전자 미주본사가 오버타임을 안 주려고 위장 진급시켰다며 회사 측을 상대로 집단소송을 제기했다. 7일 연방 법원에 접수된 소장에 따르면 뉴저지 잉글우드 클립스에 위치한 LG전자 미주본사의 매출채권(AR) 부서 매니저로 근무하는 최모 (뉴저지 거주) 씨는 정해진 연봉 외에 오버타임 근무에 따른 임금을 지급받지 못했다. 특히 최씨는 LG전자 미주본사가 오버타임 지급을 하지 않기 위해 자신을 간부급인 매니저로 진급시켰지만, 실제로는 실권이 전혀 없는 이름뿐인 직책

업체들 인건비 절약‘편법’ 간부급 자격조건 준수해야 인건비 절감을 목적으로 권한 없는 매니저 직원들을 업주들이 양산하고 있어 매니저의 최저 연봉 수준을 대폭 상향해야 한다는 지적이 나오고 있다. [로이터]# 제조업체를 운영하고 있는 한인 오모씨는 오버타임 미지급에 식사 휴식 시간 미보장, 타임카드 미작성 등으로 10만달러에 가까운 배상금을 물게 됐다. 오씨는 “매니저로 임명하면 오버타임 수당을 주지 않아도 되는지 알았다”며 “오버타임 수당을 줄이려다 더 큰 금전적 손해를 봤다”고 했다. # 식당

페이 기준은 하루 8시간·주 40시간 초과 여부 업주가 연방 공휴일을 휴무일로 명시하지 않는 한 이날 근무를 해도 오버타임 지급 대상이 아니라는 게 전문가들의 지적이다. [로이터]“공휴일에 일하면 오버타임을 줘야 하나요?” 20일은 미국의 마지막 흑인 노예 해방을 기념하는 ‘준틴스 데이’(Juneteenth Day)로 지난해부터 연방 공휴일로 지정돼 달력에 빨간색으로 표시되어 있다. 2주 후면 또 다른 빨간색 공휴일인 7월4일 독립기념일이 있다. 이맘 때면 한인 업주들은 빨간색 연방 공휴일에 직
텍사스 등 21개 주정부, 무효소송 승소연방법원 “최저임금기준 너무 높았다” 버락 오바마 대통령이 지난해 서명한 초과근무수당(오버타임) 적용 대상을 확대하는 행정명령의 시행이 무산됐다.31일 로이터에 따르면 연방법원 텍사스동부지법은 이날 텍사스와 네바다를 비롯한 총 21개 주정부와 상공회의소, 업계 단체 대표 등이 지난해 9월 공동 제기한 연방노동부 시간외근무 규정 무효 소송에서 텍사스 등 원고의 손을 들어줬다.오바마 대통령이 지난해 5월 서명한 오버타임 지급 의무화 대상 확대 행

연방 공휴일인 독립기념일(7월 4일)이 올해 토요일과 겹치면서 상당수 한인 업주들이 고민에 빠졌다.바로 독립기념일 전날인 3일에 직장에 나와 근무한 직원에게 휴일 오버타임 수당을 지급해야 할지 말아야 할지 혼선을 빚고 있기 때문이다.올해는 독립기념일인 4일이 토요일이다. 이러다 보니 하루 앞선 3일이 ‘업저브드 공휴일’(Independence Day Observed)이 됐다.이 때문에 한인 업주들은 3일 출근하는 직원들에게 오버타임을 지급해야 하는지 아니면 아예 직장 문을 닫고 휴무에 들어가야 할지를 놓고 헷갈리고
대형 체인 수퍼마켓 샵라이트 상대 뉴저지에 거주하는 한인이 대형 체인 수퍼마켓인 샵라이트를 상대로 노동법 위반 집단 소송을 제기했다.성모씨는 최근 샵라이트 체인인 ‘빌리지 수퍼마켓’(이하 빌리지)을 상대로 제기한 소송에서 “빌리지는 오버타임 수당을 제대로 지급하지 않았다”며 “이는 연방 및 뉴저지주 노동법을 위반한 것”이라고 주장했다.소장에 따르면 성씨는 지난 2014년 4월부터 지난 2월까지 근무했다. 그는 주 5일 9시간씩 총 45시간을 근무했고 때때로 주 6일을 일하는 때도 있었는데 이에 대한 오버타임 수당을

2개 이상 업체 운영주비용 아끼려 편법 동원직원이 2곳서 일 할 땐근무시간 꼭 합산해서초과 수당 지불해야# 한인 조모씨는 두 개의 회사를 옮겨다니며 근무하고 있다. 오전에는 세리토스에 있는 사무실에 나가 업무를 본 후 오후에는 부에나팍에 있는 또 다른 사무실로 이동해 일을 하고 있다. 서로 다른 회사이지만 두 곳 모두 잘 아는 사람이 운영하고 있다. 조씨는 다른 사람에 비해 급여를 더 받고 있지만 오버타임을 받은 경험이 없다. 두 곳에서 근무한 시간을 합하면 오버타임에 해당되지만 회사별로 근무시간을 계산하면 오버타임에 해당되지 않기
애국동지회, “2,000달러 내고 집회 허가 받았다”팰팍정부 “주말 경호비용 주최측 부담 예외없어”뉴저지 팰리세이즈팍 타운정부가 지난 주말 팰팍에서 개최된 ‘태극기 집회’와 관련, 행사를 주최한 한인단체에게 경찰 오버타임 비용을 청구한 것으로 뒤늦게 알려져 논란이 일고 있다. 태극기 집회 주최단체인 ‘뉴욕·뉴저지대한민국애국동지회’(공동회장 정달성·정명희)‘에 따르면 팰팍 경찰서는 지난 18일 팰팍 15그랜드애비뉴 주차장에 열린 태극기 집회 허가조건으로 집회에 배치될 경관 4명에 대한 오버타임 비용 2,000달러를 요구했고,