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교사 부족수 세 자리 수 초과교사들 우버, 청소 부업 전선 코로나 팬데믹 이후 시작된 메트로 애틀랜타 지역의 교사 부족 현상이 점점 더 악화되고 있다. 전국교육협회(NEA)는 교사 급여 수준이 지난 수년 간의 급등한 인플레이션을 따라잡지 못하고 있다고 밝혔다. 자료에 따르면, 인플레이션을 감안한 교사 급여는 지난 10년에 비해 3,644달러가 감소한 것으로 나타났다. 이렇게 낮은 수준의 교사 급여가 교사 이직률에 결정적인 원인으로 작용하자, 조지아 의회는 2020년 주 역사상 가장 큰 교사 급여 인상인 8%를 통과시켰다.
스트레스·저임금에 이직률↑ 미국에서 교사를 구하는 게 갈수록 어려워지면서 자격이 부족한 교사가 학생을 가르치는 경우가 많아졌다고 워싱턴포스트(WP)가 24일 보도했다. 보도에 따르면 투안 누엔 캔자스주립대 교육학 교수팀은 전국 37개 주와 수도 워싱턴 DC에서 2021∼2022학년도에 교사 3만6,500명이 부족했던 것으로 집계했다. 최근 집계를 업데이트한 결과 교사 결원이 2022∼2023 학년도에 4만9,000명으로 전년 대비 35% 증가했다. 특히 일부 주는 비상대책을 강구해 교사를 충원함으로써 교사 결원
대부분 카운티 교사 부족대학생들 교육 전공 감소 2023년 가을학기 개학을 앞두고 메트로 애틀랜타 지역의 수많은 학군에서 교사 부족 현상이 여전히 지속되고 있다.Fox5 보도에 따르면, 조지아에서 최대 학군인 귀넷 카운티에서는 현재 195명의 교사가 부족한 상황이며, 클레이튼 카운티는 291명, 풀턴 카운티 90명, 애틀랜타는 16명, 캅 카운티는 24명, 마리에타시는 5명의 교사가 부족한 것으로 드러났다.클레이튼 카운티 학교 인사 총괄 책임자 알리샤 알브리튼은 "이미 이번 가을학기를 위해 368명의 새로운 교사를
고질적 교사 부족 해결 기대 2023~2024년도 새 학기를 앞두고 귀넷 카운티 교육부가 1,500명의 신규 교사 인력을 채용하고 지난 11일 개스 사우스 컨베션센터에서 오리엔테이션을 개최했다.이번에 귀넷 카운티가 채용한 교사 인력에는 신규 교사뿐만 아니라 타지역에서 교사 생활을 하고 은퇴한 후 귀넷 카운티에서 다시 교사로 채용된 교사들이 포함됐다.귀넷 카운티는 올해 상반기까지 총 11,000명의 교사 중 최소 572명의 교사 인력이 부족한 상황이었다. 이번에 새로 채용된 1,500명의 교사 인력이 중장기적으로 귀넷
팬데믹 2년간 30만명 퇴직 전국적으로 교사들과 교직원들이 대규모로 교단을 떠나고 있어 공교육에 심각한 차질을 빚을 위기를 맞고 있다. 코로나 팬데믹 사태를 겪으며 극심한 스트레스를 받고 지친 교사들과 교직원들이 지난 2년간 30만명이나 교단을 떠났지만 빈자리를 채우지 못하고 있는 것으로 조사됐다. 월스트릿저널은 교사들과 교직원들이 대거 교단을 떠난데 이어 이번 여름방학이 시작되며 대규모 교직자 퇴직이 계속되고 있다고 최근 보도했다. 신문에 따르면 2020년 2월부터 2022년 5월 사이에 교단을 떠난
대체교사, 특수교사 부족 귀넷카운티 공립학교는 2021-2022 학년도에 현재까지 총 2,611명의 교사를 채용해 작년 같은 기간 보다 725명을 더 채용한 것으로 나타났다.모니카 배티스테 인력담당 귀넷 부교육감은 지난 20일 교육위 회의에서 “팬데믹과 대 사직 물결 속에서 우리 팀은 교사들을 지원했고 기록적인 숫자를 채용했다”고 밝혔다.그러나 슬로안 로치 교육청 대변인은 팬데믹으로 인해 대체교사 고용 및 유지가 어려움을 겪고 있다고 전했다. 대체교사를 모집하기 위해 교육청은 팬데믹 기간 동안 급여를 올리고 신규 채
조지아가 팬데믹에 대체교사 부족 현상을 겪고 있다. 일부 학교는 대체교사가 부족해 전면 온라인수업으로 전환했다. 많은 대체교사들은 건강을 위험에 빠뜨리면서 수업에 참여할 가치가 없다는 입장이다. 코니 잭슨 캅카운티교육자협회장은 “최선을 다해 대체교사가 되는 것은 힘든 일”이라며 “팬데믹 이전부터 대체교사는 부족했다”고 말했다. 또 잭슨은 ”대체교사는 돈도 많이 못 벌고 매일 다른 수업에 참여해야 한다”며 “대체교사가 되려면 특별한 사람이어야 한다”고 말했다. 최근 대체교사들은 온라인과 대면수업에 동시에 참여
팬데믹 동안 10% 감소부모의 20% 육아퇴직 전국적으로 보육 종사자의 10% 이상이 팬데믹 기간 동안 보육업계를 떠났다. 초기에는 일시적인 프로그램 폐쇄와 휴가로 떠났지만, 지금은 저임금의 문제로 돌아오지 않고 있다.보스턴의 저소득 가정에 육아 서비스를 제공하는 비영리단체인 너처리 얼리 에듀케이션(Nurtury Early Education)은 팬데믹 기간 동안 직원이 30%나 감소했다.CEO 로라 페릴은 “충분한 수의 교사들이 돌아 오지 않고 있는데 이는 더 많은 임금을 받는 직장으로 가기 때문이다”라고 설명했다
개학이 일주일 남짓 남았지만 메트로 애틀랜타 각 교육청은 대부분 부족한 교사를 채우지 못한 것으로 파악됐다.AJC가 각 교육청 자료를 토대로 29일 보도한 내용에 따르면 7월 17일 현재 주요 교육청들은 많게는 수백 명부터 적게는 수십 명에 이르기까지 필요한 교사 정원을 다 채우지 못한 상태다.가장 많은 교사부족 보이고 있는 곳은 디캡 교육청으로 정원에 비해 282명이나 부족한 상태다. 이어 클레이톤 교육청이 187명, 풀턴 교육청이 152명 부족으로 그 뒤를 잇고 있다. 풀턴은 수학을 비롯해 소셜 워커 등 교직원도 상당수 충