
Z세대 구직 ‘하늘의 별 따기’… ‘학위 회의론’까지
명문대 ‘컴공’ 전공 소용없어불확실성에 경력직 찾는 기업 AI와 경쟁하는 서글픈 현실무급 인턴십위해 이사까지 Z세대 대졸자들이 AI 및 경력직과의 경쟁, 까다로운 채용 절차에 치여 구직 시장에서 설자리를 잃고 있다. [로이터] Z세대(1997~2012년생) 신입 구직자들 사이에서 대학 졸업장이 취업을 보장한다는 믿음이 흔들리고 있다. ‘인공지능’(AI) 및 경력직과의 구직 경쟁, 갈수록 까다로운 채용 절차에 치여 구직 시장에서 설자리를 잃고 있기 때문이다. 워싱턴포스트가 연방 노동통계국 자료를 분석한 바에 따르면

