한국일보 애틀랜타

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소수인종 우대 ‘다양성’ 지우는 미 기업들

대법원 어퍼머티브 위헌 판결각주 법무당국 경고 등 여파“아직 배려·보호 필요”지적WSJ, 기업 연례보고서 분석 많은 기업들이 대법원의 어퍼머티브 액션에 대한 위헌 판결을 빌미로 소수계 우대 정책을 폐지하고 있어 우려를 사고 있다. 아마존 물류센터의 모습. [로이터] 그간 다양성을 강조해온 여러 미국 기업이 지난해 연례보고서에서 ‘다양성·형평성·포용성’(DEI)을 언급하는 문구를 삭제 혹은 축소한 것으로 확인됐다.21일 월스트릿저널(WSJ)은 미국 수십 개 기업이 연방 증권거래위원회(SEC)에 제출한 지난해 연례보고서

경제 |소수인종 우대, 미 기업들 |

육사, 소수인종 우대입학 유지 가능…보수단체 소송 기각

지난달 해사 상대 소송도 기각 미국의 보수단체가 육군사관학교 웨스트포인트의 소수인종 우대입학 정책을 폐지해달라며 제기한 소송에 법원이 기각 결정을 내렸다고 로이터 통신, 미 일간 워싱턴포스트(WP) 등 외신이 3일 보도했다.보도에 따르면 뉴욕남부지방법원의 필립 핼펀 판사는 보수단체 '공정한 입학을 위한 학생들'(SFA)이 낸 웨스트포인트의 소수인종 우대정책 금지 가처분 신청을 기각했다.핼펀 판사는 판결문에서 인종을 고려한 웨스트포인트의 입학 정책이 정부에 이익을 가져오는지 여부를 증명할 충분한 사실적 기록이 없다며 현재 단계

사회 |육사, 소수인종 우대입학 유지 가능 |

대입 소수인종 우대 위헌, 조지아에 미칠 영향은

조지아 공립대 입학 시 인종 고려 안해사립대는 소수인종 다양성 확대 노력 연방 대법원이 미국 대학 입학시 교육의 다양성을 위해 소수 인종을 우대하는 정책인 이른바 '어퍼머티브 액션'(Affirmative Action)에 대해 위헌 판결을 내림에 따라 조지아의 대학들도 영향을 받게 됐다.조지아 공립대학 시스템(USG)은 입학 과정에서 인종을 고려하지 않는다. 대법원 판결 직후 USG는 ”모든 26개 대학 기관에서 인종이나 민족성은 입학을 결정하는 요인이 아니다. USG는 학생들의 입학과 관련하여 법을 따른다”고 성명을

교육 |소수인종 우대, 대입, 조지아 |

“법무부, 하버드대학 소수인종 우대정책 조사중”

미국 법무부가 하버드대학의 입학 시 소수인종 우대정책(Affirmative Action·AA)의 운용을 둘러싼 조사를 벌이고 있다고 CNN이 21일 보도했다. CNN이 입수한 2건의 문건에 따르면 법무부는 하버드대학의 소수인종 우대정책에 대해 적극 조사하고 있으며 이 대학이 연방법을 준수하지 않았다고 결론 내렸다. 법무부 인권국은 하버드대학이 인권국의 조사권한에 도전하고 있어 오는 12월 1일까지 요청문건을 제공하지 않을 경우 이 대학을 상대로 소송을 제기할 것이라는 내용이 문건에 담겼다고 CNN은 전했다.&n

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대법원 "대입 때 소수인종 우대정책 위헌" 판결

보수우위 대법 "인종 아닌 경험따라 대우해야"…'제2 낙태권' 논란되나흑인·히스패닉계 타격 전망…한국 등 아시아계 영향 전망은 엇갈려"학생들 공정한 경쟁 하게 됐다" vs "소수자 사회 참여 기회 제한"  미국 대학 입학에서 교육의 다양성을 위해 소수 인종을 우대하는 정책인 이른바 '어퍼머티브 액션'(Affirmative Action)에 대해 연방 대법원이 위헌 판결을 내렸다.이에 따라 1960년대 민권운동의 성과 가운데 하나로 꼽힌 소수인종 우대 입학 정책이 역사 속으로 사라지게 됐다.보수 성향 대법관이

이민·비자 |대입 때 소수인종 우대정책 위헌 |