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"사무실 함께 일하는 장점 많아" 주요 대기업 처음…구글·애플·메타 아직 주 3일 세계 최대 전자상거래 업체 아마존이 코로나19 팬데믹 기간부터 이어져 온 재택근무를 완전히 없애기로 했다.코로나19 사태 이후 미국 주요 기업 대부분이 출근과 재택근무를 병행해오고 있다는 점에서 아마존의 정책 변화가 확산할지 관심이 쏠린다.아마존 최고경영자 앤디 재시 최고경영자(CEO)는 16일 전체 직원들에게 보낸 메모에서 주 5일 사무실 출근을 독려하며 "내년 1월 2일부터 새로운 정책을 준수해야 한다"고 밝혔다. 이어 특별한 사정이
MS·애플 등 빅테크 기업 코로나19 팬데믹 시기 도입된 재택근무가 종료되자 일부 빅테크 기업의 고위직 직원들이 대거 퇴사했다는 연구결과가 나왔다. 미국 테크 업계는 코로나19 팬데믹 종료 이후 재택근무 지속 여부에 대한 논쟁이 가장 뜨거웠던 분야다.12일 워싱턴포스트(WP) 보도에 따르면 시카고대와 미시간대 연구팀이 인력 정보 회사 '피플 데이터 랩스'에 등록된 이력서 정보를 분석한 결과 마이크로소프트(MS)와 애플, 스페이스X에서 2022년 직원들에게 사무실 복귀를 의무화한 이후 전체 직원 대비 고위직 직원들이 차지하는 비
‘하이브리드’ 근무 확산담보 대출 연체율 급증 코로나19 팬데믹은 사실상 종료됐지만 하이브리드 근무 확산으로 사무실 건물의 공실률과 연체율은 계속 악화하고 있다. 인적이 드문 LA 다운타운의 모습. [로이터] 코로나19가 끝나도 출근과 재택이 섞인 ‘하이브리드’ 근무 체제가 일반화하면서 오피스 등 상업용 부동산 시장이 냉각되고 있다.뉴욕타임스는 6일 일부 사무용 건물은 약 10년 전보다 훨씬 낮은 가격에 팔리며 투자자들이 큰 손실을 보고 있다고 보도했다.AAA 등급의 한 상업용 부동산 담보대출 채권에 투자한 보험사
출근+재택 '하이브리드' 근무 확산…사무용 건물 담보대출 연체율↑ 코로나19가 끝나도 출근과 재택이 섞인 '하이브리드' 근무 체제가 일반화하면서 미국 오피스 등 상업용 부동산 시장이 냉각되고 있다.뉴욕타임스는 6일 일부 사무용 건물은 약 10년 전보다 훨씬 낮은 가격에 팔리며 투자자들이 큰 손실을 보고 있다고 보도했다.AAA 등급의 한 상업용 부동산 담보대출 채권에 투자한 보험사와 은행 등은 지난달 4천만달러, 약 25%를 잃었다.이는 미 국채만큼이나 안전하다는 평가를 받는 최고 등급 채권이다. 낮은 등급 채권 보유자들
한국 의사와 화상 상담 재택 의료 서비스 ‘아이베브’(ibebu)가 미국에서 서비스를 런칭했다. 아이베브는 재택 환자가 인터넷을 통해 편하게 이용 가능한 비대면 종합 의료 서비스를 7일 미국에서 런칭했다. 해당 서비스는 비대면 진료 상담 방식으로 미국에서 사는 한인 환자가 화상으로 한국 의사를 만나 각종 진료를 받을 수 있다. LA 거주 한인 입장에서는 한국 의사로부터 한국말로 각종 진료 상담을 할 수 있기 때문에 편리할 수 있는 것이다. 진료 과목도 심리 상담부터 성형·피부 상담까지 다양하다. 특히 의료
재택근무 보편 지역서 두드러져…금요일 오전 10시~오후 1시 활발미국국서 재택근무로 온라인쇼핑 급증[박은주 제작] 사진합성·일러스트 미국에서 코로나19 팬데믹(대유행) 이후 확대된 재택근무의 영향으로 온라인 쇼핑이 급증하고 있는 것으로 나타났다.19일 일간 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 스탠퍼드대와 노스웨스턴대, 마스터카드 경제연구소의 공동연구 결과, 팬데믹 이후 온라인쇼핑이 급증했으며 이런 추세가 이어지고 있다.실제로 지난해 미국인들은 팬데믹 상황이 발생하지 않았을 때와 비교해 온라인 쇼핑에 3천750억 달러를 추
미국 월 5.6일·한국 1.6일 한국 직장인의 재택근무 일수가 세계 34개국 중 가장 적다는 연구 결과가 나왔다. 각국의 주거 환경 및 밀도, 코로나19 봉쇄 기간, 직장 문화가 재택근무 활성화 정도에 영향을 미친 것으로 풀이된다. 반면 미국은 영국과 함께 가장 많았다. 뉴욕타임스(NYT)는 4일 스탠퍼드대, 멕시코 기술자치대(ITAM), 독일 Ifo 연구소가 4~5월 34개국 직장인 4만2,000여명을 대상으로 재택근무 현황을 조사한 결과를 보도했다.연구에 따르면 한국 직장인의 월 평균 재택근무 일수는 1.6일로
급여인상 혜택도 차이나“최소 3일은 출근해라” 기업들이 사무실 복귀를 위해 재택근무를 고수하고 있는 직원들에게 승진 기회를 상대적으로 덜 주고 있는 것으로 나타나 역차별이라는 비판이 제기되고 있다. [로이터]“직원의 승진을 고려할 때 다른 회사와 마찬가지로 승진 대상 직원이 회사 지침과 정책을 준수할 것으로 기대한다”지난해 11월 아마존의 브래드 글래서 대변인의 말이다. 에둘러 말했지만 1주일에 최소 3일 이상 정기적으로 사무실에서 근무하라는 회사 지침을 따르지 않는 직원은 승진에 어려움이 있을 것이란 경고다.아마존이
코로나 팬데믹을 겪으며 모든 사무실이 폐쇄됨으로써 시작된 재택근무가 코로나 팬데믹이 끝난 지금에도 성행하고 있다. 최근 통계에 의하면 2023년 현재 12.7%의 풀타임 직장인들이 재택근무를 하고 있고, 28.2%는 재택근무의 하이브리드 격인 반 재택근무를 하고 있다고 한다. 이러한 추세는 앞으로도 더욱 가속화할 것으로 보여, 2025년에는 이들이 3,200만명에 이를 것으로 보이는데, 이는 총 풀타임 직장인들의 28.2%에 이르는 수치라고 한다.더욱 흥미로운 것은 재택근무를 하고 있는 고용인의 93%가 앞으로도 계속하여 재
직원 증가율 격차 심화 재택 근무를 채택한 회사의 인력 고용이 그렇지 않은 회사보다 두 배 더 쉽다는 조사 결과가 나왔다. 7일 인력서비스업체 스쿱(Scoop)에 따르면 재택 근무 도입 회사의 직원 수 증가율이 일반 회사 대비 약 2배 더 높은 것으로 나타났다. 스쿱은 최근 3개월 간 4,500개 회사를 대상으로 조사를 했는데 완전 재택 근무를 도입한 회사의 직원 증가율이 1.9% 나온 반면 출근이 필수인 회사의 같은 수치는 0.8%에 그친 것이다. 이 조사에서 재택 근무와 출근을 병행하는 하이브리드 근무 정책
소수계 원격 선호 뚜렷, 연봉 삭감까지 각오해코로나19 사태로 촉발된 재택근무가 소수계와 유색인종 근로자들에게는 직장 내 인종차별에서 해방되는 계기가 되고 있다. [로이터]소수계 노동자들이 직장 내 인종 차별에서 해방된다는 이유로 재택 근무를 선호하는 것으로 나타났다. 팬데믹이 끝나고 출근을 강제하는 회사가 늘어나는 상황이어서 원격 일자리의 경쟁률이 높아지는 요인이 될 것으로 분석된다. 15일 리서치 전문업체 퓨처포럼에 따르면 소수계 인종 노동자일수록 팬데믹 이전의 정상 출근 방식으로 돌아가는 것을 거부하
코로나 전 2시간 넘게 증가 노동시장에서 좀처럼 원격 재택근무가 줄어들지 않고 있다. 월스트릿저널(WSJ)은 4일 연방 노동부 설문조사를 인용해 지난해 근로자들의 평균 재택근무 시간이 하루 5시간25분이라고 보도했다. 평균 재택근무 시간은 코로나19 사태 직전인 2019년보다 2시간28분 증가했고, 2021년과 비교해도 단 12분 감소했다. ‘포스트 팬데믹’ 시대에 접어들면서 대부분의 경제 활동이 정상화한 가운데 근로 형태는 코로나19가 유행할 때와 큰 차이가 나지 않았던 셈이다. 노동 시장이 여
사무실 복귀 ‘채찍·당근’, 직원들 풀타임 복귀 반발 코로나19 사태 때 재택근무를 했던 직원들이 출근방침에 반발하면서 기업들이 하이브리드 근무 등 각종 묘안을 짜내고 있다. [로이터]미 기업 경영진들이 코로나19 팬데믹 종식 후에도 재택근무를 고수하는 직원들을 사무실로 복귀시키기 위해 ‘채찍’과 ‘당근’ 전략을 쓰고 있다고 워싱턴포스트(WP)가 최근 보도했다. 구글의 피오나 치코니 최고인사책임자(CPO)는 지난 7일 전체 직원에게 메모를 보내 “주 3일 출근을 지키지 않으면 인사 고과에 반영될
안상호 (LA미주본사 논설위원)팬데믹이 남긴 뚜렷한 유산 가운데 하나는 재택 근무의 확산이다. 지난 팬데믹이 라이프 스타일의 변화까지 불러왔다고 할 때 대표적인 사례로 꼽힌다. 끼친 영향이 개인 생활이나 기업 문화에 그치지 않는다. 도심의 오피스 빌딩과 콘도 값이 떨어지고, 직장인이 단골이던 업소의 매출이 주는 등 재택 확산으로 인한 사회경제적 파장이 작지 않다.생각해 보면 재택은 팬데믹이 가져온 뉴 노멀이 아니다. 출퇴근 시대 전에 재택 시대가 있었다. 미국의 남쪽 땅끝 마을인 플로리다의 키웨스트에는 헤밍웨이의 저택
최우선 고려요인은 임금 코로나19 사태를 거치며 재택근무 비중이 비약적으로 증가했지만, 임금만 높다면 사무실 근무에 대한 선호가 여전히 높다는 조사 결과가 나왔다. 23일 워싱턴포스트(WP)와 여론조사기관 입소스가 18세~64세 노동자를 대상으로 조사한 결과, 팬데믹 이후 전면 재택근무 비중은 40%에 달하는 것으로 나타났다. 부분 재택근무(38%)까지 포함할 경우 전체 재택근무 비율은 78%에 달했다. 팬데믹 이전에는 19%만이 전면 재택근무 상태였고, 60%는 전면 사무실에서 근무했던 것으로 조사됐다. 현재
미국 기업 58%가 채택, 사무실 출근 의무비율↓ 코로나19 사태 이후 미 전국에서 출근과 재택근무를 병행하는 하이브리드 근무가 대세로 자리잡고 있다는 분석이다. [로이터]코로나19 사태를 겪으면서 출근과 재택 근무를 병행하는 ‘하이브리드 근무’가 대세로 자리잡고 있다. 정보통신(IT) 등 대기업 위주로 기업들이 직원들의 출근을 독려하거나 의무화하고 있지만 직원들의 거센 반발에 직면하면서 타협 방식으로 ‘하이브리드 근무’를 채택하는 기업이 갈수록 늘고 있다는 것이다. 특히 인력난을
애플의 1분기 PC 출하량이 전년동기 대비 40.5%나 급감하면서 다른 PC 제조업체들보다 감소폭이 컸다고 블룸버그통신이 10일 보도했다. 코로나19 팬데믹에 재택근무와 원격수업 등으로 PC 수요가 급증했지만, 지난해 글로벌 금리인상과 미·중 갈등 등 여파로 수요가 급감한 탓이다. 시장조사업체 IDC에 따르면 1분기 컴퓨터 제조업체 전체 출하량은 전녀동기대비 29% 줄어든 5,690만대로, 2019년초 수준을 밑돌았다. 제조업체별로 애플이 40.5%로 가장 큰폭으로 출하량이 줄었다. 중국 최대 PC제조업체 레노보와 델
직장인 사무실 복귀비율 아시아 80∼110% 달해 미국은 40∼60% 머물러 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로부터 3년이 지나도록 미국의 사무실은 여전히 절반 가까이 불이 꺼진 것으로 나타났다. 거의 팬데믹 이전 수준을 회복한 아시아와 유럽과는 대조적이다. 월스트릿저널(WSJ)은 28일(현지시간) 부동산 서비스업체 JLL 자료를 인용해 미국의 사무실 점유율이 팬데믹 이전의 40∼60%라고 보도했다. 도시별로 격차가 크긴 하지만 어느 곳이든 이미 70∼90%의 점유율을 회복한 유럽·중동보다 훨씬 낮은 수준이
디즈니 이어 아마존도 ‘주 3일 이상 사무실로’ 대기업들이 실적 부진 등을 이유로 재택근무 축소에 나서자 직원들이 곳곳에서 반발하고 있다. 21일 경제매체 비즈니스 인사이더 등에 따르면 세계 최대 전자상거래 업체 아마존 직원들은 앤디 재시 최고경영자(CEO)에게 최근의 사무실 복귀 명령에 대해 재고를 촉구하고 나섰다. 이는 재시 CEO가 오는 5월1일부터 “1주일에 3일 이상 사무실에 출근하라”고 지난 17일 지시한 데 따른 것이다. 아마존은 코로나19 이후 직원들의 출근을 각 매니저인 관리자에게 일임해 왔다.
재택근무 구인광고 감소세 고용시장에서 기업들의 구인광고에서 재택근무 옵션이 계속 줄어들고 있다. [로이터]코로나19 팬데믹 이후 미국 직장 문화의 ‘뉴노멀’(새로운 표준)로 자리를 잡았던 재택근무가 고용시장에서 서서히 사라져가고 있다. 코로나19의 엔데믹으로 전환된 상황에서 직원들의 생산성을 끌어 올리기 위해 미국 기업들이 사무실 근무를 선호하면서 채용시 재택근무 조건을 크게 줄이고 있기 때문이다. 하지만 구직자들 사이에서 재택근무에 대한 선호도가 여전히 높은 수준이어서 재택근무를 놓고 기업과