일하는 엄마들이 가장 바라는 것은 탄력 근무제

일과 육아 사이에서 갈등하며엘리트 여성들 커리어 중도 포기 탄력 근무 알선하는 회사 등장직장 내 여성 차별은 여전하다. 대부분의 경우 여성은 남성에 비해 봉급이 낮고, 회사 고위직으로 올라갈 가능성도 낮다. 왜 그럴까? 여성은 결혼해서 자녀가 생기면 일을 그만둘 확률도 높다. 왜 그럴까? 직장 내 남녀 불평등의 주된 이유는 고용주의 기대 때문이라는 연구 결과가 나왔다. 직원들이 오래 책상 앞에 앉아서 일하기를 바라는 고용주의 기대이다. 그런데  자녀를 키우는 여성들은 육아 책임 때문에 고용주의 기대를 만족시키기가